Foglalkozás-egészségügy
Foglalkozás-egészségügy | Törvényi előírás
Sok munkáltató a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatásokat csak egy újabb kötelező teherként élik meg. Pedig nem csupán a törvény által előírt szabályok betartása miatt fontos ezzel foglalkozniuk. A munkavállaló egészsége a munkáltató érdeke is. Amennyiben professzionális szolgáltatást választunk, biztosak lehetünk abban, hogy a dolgozók elégedettek lesznek.
Természetesen az sem elhanyagolható, hogy a foglalkozás-egészségügy egy kötelezően előírt szolgáltatás nyújtása, melyről a Munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény rendelkezik. Ennek betartását az Állami Népegészségügyi és Tisztiorvosi Szolgálat (ÁNTSZ) munkatársai ellenőrzik, és amennyiben szabálytalanságot vagy hiányosságot észlelnek, még bírságra is számíthat a munkáltató.
Mindent összefoglalva: a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatásoknak ugyan kötelező jelleggel kell szerepelniük egy munkahely életében, azonban sosem szabad elfelejteni, hogy ez mind a munkáltató, mind a munkavállalók érdeke is egyben.
Miben segíthetünk?
Elsősorban megemlíthetők az alkalmassági vizsgálatok, melyek tekintetében a dokumentációk, statisztikák és jelentések elkészítése is fontos. Sokan azt hiszik, hogy ezen kívül csupán az elsősegélynyújtás, sürgősségi ellátás a fő feladat, de ez korántsem így van. Szükséges például a foglalkozással kapcsolatos megbetegedések kivizsgálása, illetve az olyan egészségkárosító hatások feltárása is, melyek veszélyforrást jelenthetnek a dolgozókra nézve. Ugyancsak kihagyhatatlannak tartjuk az ergonómiai vagy higiénés feladatok elvégzését is.
Szót kell ejteni továbbá a megelőzés fontosságáról. Itt gondolunk például a megfelelő védőeszközökre, a munkakörülmények megfelelő ismeretére, a veszélyforrások feltárására. Kockázatelemzés, kockázatértékelés (akár a pszichoszociális kockázat értékelés) és tanácsadás éppúgy a feladatok közé tartozik, mint a munkakörhöz kötött, illetve igény szerinti egyéb oltások kiválasztása és beadása, valamint a megváltozott munkaképességűek rehabilitációja.
Az OcCare csapata kifejezetten fontosnak látja, hogy a prevenció céljából különböző tréningeket, tanfolyamokat és egészségfejlesztési programokat szervezzen és tartson. Az elsődleges cél, hogy a munkavállalók egészségét megóvjuk, és elősegítsük a megfelelő munkakörnyezet kialakítását.
Budapesten időpontfoglalással a III. és VII. kerületben, illetve ingyenes helyszíni kiszállással állunk rendelkezésre!
