A vállalati üzletág ellátása részünkről preventív szemlélettel bír, mert hisszük, hogy a megelőzés minden esetben hasznos a munkavállaló mind a munkáltató számára. Tanácsainkkal vagy előadásainkkal segítjük, hogy az aktív és nyugdíjas munkavállalói korban lévő emberek jó közérzettel végezzék a feladataikat. Az esetleges táppénzben eltöltött napok számának csökkentésére is megoldást kínálunk. Segítjük a partnereinket a pszichoszociális kockázatértékelés elemzését követő intézkedési javaslatokkal, ami hasznos és elengedhetetlen a jó csapatszellem kialakításában, növelve ezzel a teljesítményt.
A tevékenységünket a 89/1995. évi Kormanyrendelet, a többszörösen módosított 1993. Évi XCIII. Mvt., 33/1998 (VI. 24) NM rendelet, 27/1995 (VII.25) NM rendelet valamint a hatályos és kapcsolódó jogszabályok társrendeletek alapján végezzük.
